LG化学为了成为深受社会与顾客深受尊重的企业做出不懈努力，同时不断开发和运营如下体系正道经营运营体系
正道经营运营体系
LG化学为了更有效的落实正道经营，在董事长属下组建了一个专门落实正道经营的伦理事务局，为了建立健康的组织文化与组织体系，实施了培训、宣传及案例调查。不仅如此，在国内外各项目地点建立伦理事务局，加快推进协调合作的工作体系，同时专门运营经营诊断部门，并实施定期诊断，不断帮助内部组织提高创造成果的能力与自身的竞争优势
运营正道经营网站
为了事先防止发生因员工不熟悉伦理规范而造成的不当行为，通过运营正道经营网站，向员工提供对伦理规范的详细说明及违反正道经营的案例等， 使员工更有效学习伦理规范
正道经营实践承诺
LG化学全体员工为了保证遵守LG伦理规范及正道经营的实践，每年在线提交“正道经营实践承诺”，而且合作公司也在参与此活动每年提交承诺书。
网上举报系统
为了任何人都能够举报员工违反正道经营的行为或者腐败行为等运营网上举报系统。不仅是内部员工还是合作公司及顾客等任何人都可以在系统上举报。我们通过运营举报系统，不仅彻底杜绝内部员工的腐败行为，还是不断改善不合理的制度及业务程序。
收受贿赂举报制度
在LG化学工作的任何员工，不管什么理由不得从利益相关者收受贿赂及接受吃请，尤其是严谨接受祝贺金及慰问金或者祝贺礼物(包括花、花圈等) 如果不得不接受金钱或者礼物，很郑重的拒绝后还给送货人。如果是不能退回去的情况，按照收受贿赂举报程序，向伦理事务局举报，然后把它赠送社会福利团体。但如果难以直接对外赠送，那么在公司内部召开竞标，然后将从中获得的收入向社会福利团体赠送。
正道经营实践承诺
LG化学全体员工为了保证遵守LG伦理规范及正道经营的实践，每年在线提交“正道经营实践承诺”，而且合作公司也在参与此活动每年提交承诺书。
正道经营调查评估
公司针对全体员工及合作公司，每年实施正道经营调查评估(Survey), 将其调查结果主要适用于改善培训及制度等方面
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